Tystnadsplikt
Personer som arbetar i enskild verksamhet omfattas inte av sekretesslagens bestämmelser men däremot av den bestämmelse om tystnadsplikt som finns i LSS. Där regleras att den som är eller har varit verksam inom yrkesmässigt bedriven enskild verksamhet som avser insatser enligt LSS inte obehörigen får röja vad hen fått veta om enskildas personliga förhållanden. Som obehörigt röjande anses dock inte att någon fullgör sådan uppgiftsskyldighet som följer av lag eller förordning.
Tystnadsplikten omfattar inte bara anställda inom verksamhet som kräver tillstånd utan även exempelvis personer som arbetar yrkesmässigt med att lämna personlig assistans utan att vara anställda av kommunen.
Den som lämnar ut uppgifter som han är skyldig att hemlighålla kan dömas för brott mot tystnadsplikt. Förutsättningen är dock att tystnadsplikten följer av lag eller annan författning eller av förordnande eller förbehåll som har meddelats med stöd av lag eller annan författning. Även den som olovligen utnyttjar en sådan hemlighet kan dömas för brott mot tystnadsplikt. Brottet omfattar inte bara muntliga avslöjanden utan även avslöjanden genom skriftlig information eller utlämnande av allmän handling. Straffet för brott mot tystnadsplikt är böter eller fängelse i högst ett år. Om en uppgift röjs av oaktsamhet är straffet böter. I ringa fall skall en person som lämnat ut uppgifter inte dömas till ansvar.
Straffbestämmelsen gäller såväl i det allmännas verksamhet som i enskild verksamhet.
I samband med att du anställdes av Stiftelsen fick du skriva på en förbindelse om tystnadsplikt – vill du se hur den ser ut, finns mallen för den i medarbetarhandboken.